Протягом січня-жовтня цього року 5436 роботодавців поінформували місцеві центри зайнятості про наявність 36732 вакансій, що на 4,9% більше, ніж за відповідний минулорічний період. Частка вакансій із заробітною платою, що перевищує середню по Тернопіллю, склала 5,7% проти 4,3% торік.
На 1 листопада 2012-го актуальними були 2053 вакансії, з них для робітників – 954, для службовців – 886, для осіб, які не потребують спеціальної підготовки, – 213, для інвалідів – 263. Середня тривалість укомплектування вакансій становила 8 календарних днів. Кількість претендентів на одне вільне робоче місце в області зменшилась з 15 осіб на початок року до 6-ти на 01.11.2012.
Разом з тим, наявні вакансії не в повній мірі задовольняють вимоги претендентів на їх заповнення. Високою залишається ще частка вакансій з мінімальною заробітною платою – 42,3%, із заробітною платою, що вища від мінімальної, але нижча за середню по області – 51,7%.
