Перевіряючи один із закладів громадського харчування на Тернопільщині, де здійснює діяльність фізична особа-підприємець,
«Вказані особи виконували трудові функції кухаря, піцайоли, офіціанта, при цьому двоє з них – неповнолітні особи», – повідомили в управлінні Держпраці.
Тривалість роботи виявлених працівників-“нелегалів” становила 10-11 годин за робочу зміну.
За допуск працівників до роботи без оформлення трудових договорів встановлено відповідальність у вигляді штрафу у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Крім цього, за грубе порушення законодавства про працю передбачено відповідальність у вигляді штрафу від 2 тисяч до 3 тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.
Ті самі дії, якщо вони вчинені повторно, або щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда караються штрафом від 3 тисяч до 5 тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців.
