Верховний Cуд України постановою від 30 листопада 2020 року залишив без задоволення касаційну скаргу фізичної особи-підприємця, яка вимагала визнати протиправною та скасувати постанову уповноваженої особи Управління Держпраці у Тернопільській області про накладення фінансових санкцій.
Нагадаємо, як виявили інспектори праці Управління Держпраці у Тернопільській області під час позапланової перевірки, ФОП допустила до роботи одного працівника без укладання трудового договору та повідомлення ДПС, щодо іншого працівника – виявлено порушення мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
За порушення вимог трудового законодавства, ФОП заплатить штраф у розмірі 96 тисяч та 32 тисячі гривень відповідно, інформує сайт Управління Держпраці в Тернопільській області.
