У Тернопільському суді “роздають” посади

Тернопільський окружний адміністративний суд повідомляє, відповідно до статті 28 Закону України «Про державну службу», пунктів 59, 60 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246, повідомляє про результати проведеного 30-31 травня 2017 року конкурсу на зайняття вакантних посад  державної служби категорії «В» – старшого секретаря (відділ документального забезпечення) суду, головного спеціаліста (відділ документального забезпечення) суду, головного спеціаліста з інформаційних технологій (вакансія №1), головного спеціаліста з інформаційних технологій (вакансія №2).

Посада Прізвище, ім’я, по-батькові кандидата Сума балів Статус
Старший секретар (відділ документального забезпечення) суду Пилипчук Христина Миколаївна 15 Переможець конкурсу
Другий за результатами конкурсу кандидат
Головний спеціаліст (відділ документального забезпечення) суду Стасюк Анжела Валеріївна 15,6 Переможець конкурсу
Головата Надія Василівна 11,4 Другий за результатами конкурсу кандидат
Головний спеціаліст з інформаційних технологій суду (вакансія №1) Гаврильченко Сергій Миколайович 14,8 Переможець конкурсу
Новіцький Олександр Петрович 10,2 Другий за результатами конкурсу кандидат
Головний спеціаліст з інформаційних технологій суду (вакансія №2) Свистун Андрій Павлович 14,2 Переможець конкурсу
Другий за результатами конкурсу кандидат

 

Повідомляємо, що  в Тернопільському окружному адміністративному суді проводився конкурсний відбір на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» – старший судовий розпорядник, однак документів для участі у даному конкурсі не було подано.

Також, в Тернопільському окружному адміністративному суді проводився конкурсний відбір на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» –  головного спеціаліста (фінансовий відділ) за результатом співбесіди єдиний наявний кандидат, отримав середній бал по вимозі щодо якісного виконання поставлених завдань 0,2 та  середні бали по вимогах щодо професійних знань, щодо технічних вмінь  та особистісних компетенцій складає по 0,4.

Відповідно до пункту 48 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №246 від 25 березня 2016 року, кандидати, які отримали середній бал 0,5 або нижче за однією з вимог, не можуть бути допущені до наступного етапу конкурсу.

З огляду на викладене, конкурсний відбір на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» – головного спеціаліста (фінансовий відділ) – не відбувся.

Оголошення про проведення конкурсу на усі вищезазначені посади були розміщені на офіційному веб-сайті Національного агентства України з питань державної служби 28 квітня  2017 року.

Категорії: Новини

Теги: ,

Loading...

Залишити коментар

Вашу адресу електронної пошти не буде опубліковано.

%d блогерам подобається це: